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Prorrogado para 8 de março o prazo para que empresas com 100 ou mais funcionários realizem o preenchimento do Relatório Salarial

  O Ministério do Trabalho e Emprego prorrogou para 8 de março o prazo para que as empresas com 100 ou mais funcionários realizarem o preenchimento ou retificação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do Primeiro Semestre de 2024, devido a instabilidades no sistema. A iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego […]

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CNC realiza live sobre a Lei da Igualdade Salarial

A partir deste ano, empresas com 100 ou mais empregados deverão enviar dados e publicar relatórios de transparência salarial e critérios remuneratórios, em respeito à lei de igualdade salarial (Lei nº 14.611), que prevê igualdade de salário e de critérios de remuneração, vedando qualquer diferenciação por gênero, raça, etnia ou idade. Para falar sobre o assunto, a

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Quarta queda consecutiva da confiança dos comerciantes acende alerta para desafios em 2024

A confiança dos comerciantes brasileiros registrou sua quarta queda consecutiva em dezembro, de acordo com o Índice de Confiança do Empresário do Comércio (Icec), apurado mensalmente pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). O índice atingiu 108,9 pontos, tendo uma redução mensal de 1,4%, descontados os efeitos sazonais, mas ainda se

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Reunião de Diretoria apresenta resultados do ano e projeções para 2024

A 11ª e última reunião de Diretoria da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) aconteceu na sede da entidade, no Rio de Janeiro, em 5 de dezembro, sendo marcada pela apresentação de projetos realizados ao longo de 2023 pela Confederação e Federações. Após um minuto de silêncio, o presidente Tadros destacou

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