Simulador da Jornada 5×2

Dois meses depois da publicação da emenda. A Etapa 1, com jornada máxima de 42h e duas folgas semanais, vale a partir de 16 de dezembro de 2026; por segurança, esteja adequado até 15 de dezembro. A Etapa 2, com 40h semanais, vale a partir de 16 de dezembro de 2027.

Não. A emenda proíbe qualquer redução salarial, nominal ou proporcional, inclusive dos pisos da categoria (art. 2º).

O texto não exige que sejam seguidas nem no fim de semana. Uma delas deve ser, de preferência, no domingo. Confira também a regra de folga aos domingos do comércio e a convenção coletiva da sua categoria.

Só com convenção ou acordo coletivo que preveja regime de compensação: o dia trabalhado a mais precisa ser compensado no mesmo mês, com pelo menos uma folga a cada semana e, na média do mês, duas folgas por semana.

Sim, mas só com convenção ou acordo coletivo, e apenas até a chegada das 40h (art. 7º). Um acordo individual com o empregado não basta. Sem negociação, o limite é de 8h por dia.

A jornada não precisa ser reduzida (art. 4º), mas os empregados passam a ter direito a dois dias de repouso semanal remunerado.

A emenda não a proíbe, mas regimes diferenciados dependem de lei ou de negociação coletiva. Consulte o sindicato da sua categoria antes de adotar.

Sim. Para os empregados terceirizados da administração pública, o prazo para acabar com a escala 6×1 é de 12 meses a partir da promulgação.

Não. O simulador funciona no seu navegador e nada é enviado ou armazenado pela CNC. O link da simulação guarda os números no próprio endereço, para você compartilhar com o contador ou com o sindicato.