Encontro reforça papel da CNC no fortalecimento contínuo das práticas e resultados do setor
O fortalecimento do sistema sindical e o alinhamento de estratégias institucionais estiveram no centro de uma reunião que aconteceu na última terça-feira (28) entre Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) e Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA). As entidades discutiram iniciativas voltadas à modernização da gestão e ao aprimoramento das entidades do setor.
A CNC apresentou o Programa Atena, uma iniciativa de desenvolvimento sindical do Sistema Comércio (CNC-Sesc-Senac), criado para fortalecer federações e sindicatos através de três pilares: pessoas, práticas e resultados. O programa foi apontado como um dos agentes centrais desse fortalecimento pois oferece uma plataforma automatizada, treinamentos (como oficinas OKR) e soluções de gestão para aumentar a representatividade e a sustentabilidade das entidades.
A discussão também abordou temas como os desafios enfrentados pelas entidades e a importância de uma atuação integrada, focada na eficiência, na inovação e no impacto local. Com esse encontro, a CNC reafirma o seu compromisso com o fortalecimento contínuo do sistema, por meio de soluções estruturadas, cooperação institucional e investimentos na capacitação das entidades.
Representaram a CNC os analistas de gestão sindical Mateus Dornelas e João Pedro Braga. Segundo Dornelas, a aproximação com a CNA é estratégica porque amplia o diálogo sobre desenvolvimento sindical em uma perspectiva sistêmica e de longo prazo. “O Programa Atena tem justamente esse papel: apoiar as entidades na qualificação da gestão, no fortalecimento das lideranças e na geração de resultados institucionais sustentáveis. Compartilhar essa experiência com a CNA reforça a importância da cooperação institucional para enfrentar desafios comuns e construir soluções alinhadas às demandas atuais do movimento sindical” afirma.
Pela CNA, participaram o vice-presidente Humberto Miranda; o diretor-geral do Senar, Daniel Carrara; o consultor jurídico Carlos Bastide Horbach; o diretor jurídico Rudy Ferraz; a diretora jurídica adjunta Taciana Machado; o diretor de Assistência Técnica e Gerencial do Senar Eduardo Oliveira; a diretora de Educação Profissional do Senar Fabíola Bomtempo; o assessor técnico master de projetos e parcerias Rafael Diego Costa; o coordenador Trabalhista Rodrigo Hugueney; e o assessor jurídico Rodrigo Costa.
