Processo 16561.720198/2012-78
Gafisa X Fazenda Nacional
A Câmara Superior do Carf definiu, pela primeira vez, que incide contribuição previdenciária sobre planos de stock options. O recurso, que havia sido suspenso por pedido de vista, foi retomado hoje e, por voto de qualidade, entendeu-se pela tributação.
Processo 16561.720198/2012-78
Gafisa X Fazenda Nacional
A Câmara Superior do Carf definiu, pela primeira vez, que incide contribuição previdenciária sobre planos de stock options. O recurso, que havia sido suspenso por pedido de vista, foi retomado hoje e, por voto de qualidade, entendeu-se pela tributação.
O processo teve início em abril com voto favorável à empresa. A relatora do recurso, conselheira Rita Eliza Bacchieri, entendeu que as stock options não são uma contraprestação ao trabalho dos funcionários da empresa.
“Pelo contrário, o empregado está pagando ao empregador para adquirir as ações”, afirmou, durante a sessão.
Primeira a divergir, a conselheira Maria Helena Cotta Cardozo considerou que ” há uma clara natureza remuneratória” nas stock options. A cobrança fiscal tratada no processo considera como fato gerador da contribuição previdenciária o momento em que os títulos são adquiridos pelo funcionário.
O conselheiro Luíz Eduardo de Oliveira Santos votou da mesma forma. “Se a empresa oferece ao executivo uma ação com metade do valor, ele está, na realidade, comprando a ação como parte do pagamento através do seu trabalho”, disse.
A sessão de hoje foi iniciada com o voto-vista da conselheira Elaine Cristina Vieira, que votou pelas conclusões. Para ela, é possível a não tributação dos planos de stock options, mas para isso “é necessário que a operação ofereça um risco na compra das ações”.
Os planos de stock options são usados pelas companhias como forma de retenção ou atração de funcionários. A prática consiste em oferecer aos empregados, muitas vezes por um valor inferior ao de mercado, opções de compra de ações da própria empresa. Os papéis, porém, só podem ser adquiridos após um período de carência, e, em alguns casos, após a compra, o funcionário deve aguardar um determinado período para vender o título.
