Na manhã do último dia 11 de março, quarta-feira, o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac/RR) realizou a segunda edição do Contrate um Aprendiz. Foram mais de 190 participantes, entre jovens de 14 a 24 anos, além de pessoas com deficiência de idades variadas. O evento proporcionou experiências de conexão e oportunidades nos espaços do Senac Ministro Ernane Galvêas (São Francisco), e se consolidou como mais um sucesso na agenda de ações da instituição.
A iniciativa de empregabilidade foi idealizada pelo Banco de Oportunidades do Senac, e dispôs de uma rodada de inscrições online em que foram abertas 200 vagas para participação no circuito de recrutamento para vagas de jovem aprendiz. Para fazer acontecer, foi firmada uma parceria com oito empresas locais do comércio de bens, serviços e turismo, que abraçaram completamente a missão de oferecer as vagas, analisar os currículos e conhecer melhor os candidatos.
Como surgiu a iniciativa
Segundo Suelen Santos, analista do Banco de Oportunidades do Senac/RR e uma das organizadoras do evento, a ideia de realizar o Contrate um Aprendiz atende a necessidade de dar visibilidade aos jovens que buscam se inserir no mercado: “A iniciativa não apenas reduziu o tempo e os desafios do recrutamento, mas também aumentou as chances de uma seleção mais assertiva, beneficiando tanto os jovens em busca de oportunidades quanto as empresas em busca de talentos alinhados às suas necessidades”, afirma a analista.
A execução do 2º Contrate um Aprendiz sintoniza com a alta adesão da comunidade de jovens na edição piloto do evento, que aconteceu em 2025, e converge com as tendências para a aprendizagem profissional nos segmentos do comércio em 2026; de acordo com um levantamento feito pelo Banco de Oportunidades, a abertura de postos de jovem aprendiz demonstra crescimento constante e impacto social positivo.
Expectativas e contratações
Pelos corredores do Senac São Francisco, os jovens demonstravam reações diversas diante do momento decisivo que é a entrevista de emprego. Laurem Carla, 15 anos, chegou ao Contrate um Aprendiz apreensiva, mas relatou superar seus desafios gradualmente ao conversar com os demais candidatos e recrutadores presentes. Seu objetivo era ser contratada em uma vaga que a permita se desenvolver: “eu acho o programa jovem aprendiz muito bom, pois nos ajuda a aprender com o primeiro trabalho e lá na frente vai ajudar bastante”, disse.
Já o candidato Robert Portela, 18 anos, apesar do nervosismo, garantiu que estava confiante durante sua entrevista e logo conquistou os recrutadores: “Entreguei o currículo e falei quais eram as minhas habilidades, foram super atenciosos comigo e eu fui contratado. Fiquei mais tranquilo que vou conseguir trabalhar. As expectativas estão boas para aprender e colocar mais coisas no meu currículo”, compartilhou o mais novo jovem aprendiz da área de asseio e conservação.
Conforme dados do Banco de Oportunidades, a segunda edição do Contrate um Aprendiz resultou na contratação imediata de mais de 20 candidatos, prova da relevância da iniciativa. Após as rodadas de entrevistas, novas contratações devem ser anunciadas em breve.
Empresas participantes
Com empresas de diversos segmentos do comércio terciário, veja a seguir quais os parceiros que promoveram recrutamentos durante o Contrate um Aprendiz:
– Amazônia Telecom;
-Grupo Behnck;
– Haiplan;
– Lojas Perin;
– RBS;
– Supermercado Gavião;
– Supermercado Goiana;
– Supermercado Novo Tempo.
Por Liana Lima, analista téc. de comunicação do Senac/RR.
