O especialista Ronald Berg, da Peaks America Latina, descreve em seu artigo “Líder – conheça a si próprio”, publicado pela HSM Inspiring Ideas, a postura e as características marcantes de um líder, seja ele proveniente de um processo seletivo ou de uma indicação. Dentre elas, Ronald cita que, além de alto preparo, organização mínima e alto senso de obrigatoriedade, o líder precisa ter grande apetite para o sucesso, não apenas individual, mas em equipe.
O especialista Ronald Berg, da Peaks America Latina, descreve em seu artigo “Líder – conheça a si próprio”, publicado pela HSM Inspiring Ideas, a postura e as características marcantes de um líder, seja ele proveniente de um processo seletivo ou de uma indicação. Dentre elas, Ronald cita que, além de alto preparo, organização mínima e alto senso de obrigatoriedade, o líder precisa ter grande apetite para o sucesso, não apenas individual, mas em equipe. O autor ainda faz uma comparação entre os novos e velhos paradigmas do perfil de um profissional, quanto à personalidade, natureza e carências, e investimentos que poderiam ser feitos para a melhoria do relacionamento da equipe. Veja a matéria na íntegra.
