Qual o papel do líder nas organizações e nas entidades sindicais? Quais são os seus principais atributos? Esses foram alguns pontos debatidos no treinamento sobre “Formação de Líderes Gerenciais” realizado no dia 8 de agosto na Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Rio Grande do Sul (Fecomércio-RS). O treinamento, que faz parte do Menu de Capacitações do Sistema de Excelência em Gestão Sindical (Segs), foi apresentado pelo assessor da Gerência de Programas Externos da CNC Anderson Bohrer.
Qual o papel do líder nas organizações e nas entidades sindicais? Quais são os seus principais atributos? Esses foram alguns pontos debatidos no treinamento sobre “Formação de Líderes Gerenciais” realizado no dia 8 de agosto na Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Rio Grande do Sul (Fecomércio-RS). O treinamento, que faz parte do Menu de Capacitações do Sistema de Excelência em Gestão Sindical (Segs), foi apresentado pelo assessor da Gerência de Programas Externos da CNC Anderson Bohrer.
O objetivo do treinamento foi estimular o desenvolvimento de novos conhecimentos, habilidades e atitudes dos líderes, que são necessários para o futuro das organizações, e prepará-los para assumir mudanças e desafios propostos no dia a dia do sindicato. Ao todo, participaram 35 pessoas, representando 12 sindicatos filiados à Fecomércio-RS.
Segundo Anderson, o líder é aquele que consegue obter a cooperação e o comprometimento de seus liderados na execução daquilo que foi planejado. “Em outras palavras, um bom líder é aquele que desenvolve novos líderes”, disse ele.
Dentre os aspectos sobre liderança abordados na palestra, destacam-se a atuação na defesa de interesses das empresas, a capacidade de se relacionar (rede de relacionamento) e de conviver com diferenças, a valorização da entidade, o comprometimento com os resultados e a adoção da gestão como prática sindical.
“O desenvolvimento dos aspectos de liderança é importante para que o líder possa atuar na construção de estratégias de diálogo entre os representados e os demais atores sociais”, afirmou o assessor da GPE. “Também é importante para a criação de um ambiente de cooperação que busque o atendimento das necessidades dos envolvidos e a obtenção de resultados”, concluiu Bohrer.
