Um dos objetivos do Sistema de Excelência em Gestão Sindical (SEGS) é contribuir para a maturidade de federações e sindicatos, não apenas no que diz respeito aos produtos e serviços e ao associativismo, mas também na cultura organizacional. As entidades sindicais podem sentir, ao final de mais um ciclo do SEGS, a mudança que ocorreu ao longo do ano com a implementação de novas práticas de gestão.
Um dos objetivos do Sistema de Excelência em Gestão Sindical (SEGS) é contribuir para a maturidade de federações e sindicatos, não apenas no que diz respeito aos produtos e serviços e ao associativismo, mas também na cultura organizacional. As entidades sindicais podem sentir, ao final de mais um ciclo do SEGS, a mudança que ocorreu ao longo do ano com a implementação de novas práticas de gestão.
Cada uma a seu modo, as entidades sindicais adaptam o SEGS à sua realidade. A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Alagoas (Fecomércio-AL), por exemplo, propôs, para o Ciclo 2011, fortalecer as práticas existentes na gestão da entidade e dos sindicatos afiliados. Para isso, foram realizadas visitas técnicas aos sindicatos no decorrer do ano, com o objetivo de aperfeiçoar as práticas aplicadas e agregar conhecimentos para cada um dos critérios trabalhados. “As visitas técnicas se fizeram necessárias, porque foram detectadas leituras distintas para os mesmos critérios. Diante disso, se tornou essencial unificar a linguagem a fim de evitar distorções no entendimento das entidades”, afirmou a multiplicadora do SEGS na Federação, Yara Freire.
Segundo ela, esse consenso foi adotado após uma reunião, no primeiro trimestre de 2011, com o presidente da Fecomércio-AL, Wilton Malta, e o assessor da presidência, Diego Gaia. “Quando comentei sobre a dificuldade, fui orientada imediatamente pelo presidente a iniciar uma série de visitas técnicas aos sindicatos para um alinhamento da gestão. O resultado satisfatório pôde ser observado com a nossa nova pontuação de consenso”, lembra a multiplicadora.
O alinhamento fez com que as mesmas diretrizes da Fecomércio-AL se estendessem aos sindicatos, que também obtiveram bons resultados no Ciclo 2011. “Tivemos um retorno muito positivo dos sindicatos, após alinharmos os processos. Fechamos esse ano com uma estrutura muito melhor preparada para atender os nossos objetivos”, concluiu. Yara.
