Como fazer do seu sindicato um case de sucesso? Essa foi a questão que conduziu a palestra A gestão do melhor sindicato do mundo, realizada pelo diretor regional do Senac-RS, José Paulo da Rosa, no segundo dia de atividades (16) do 31º Congresso Nacional de Sindicatos Patronais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNSP), que acontece até sexta-feira (17) em Maceió (AL).
Como fazer do seu sindicato um case de sucesso? Essa foi a questão que conduziu a palestra A gestão do melhor sindicato do mundo, realizada pelo diretor regional do Senac-RS, José Paulo da Rosa, no segundo dia de atividades (16) do 31º Congresso Nacional de Sindicatos Patronais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNSP), que acontece até sexta-feira (17) em Maceió (AL).
Para Rosa, a gestão de excelência é o caminho para o sindicato atingir seus objetivos e cumprir sua missão. Segundo ele, empreender é um desafio, principalmente com as dificuldades do cenário brasileiro, com barreiras burocráticas, legislativas e de alta tributação.
Para enfrentar as dificuldades, a liderança cumpre um papel importante. Neste sentido, o dirigente sindical deve ser um líder, representando o empresariado, mas também ser um gestor, administrando a entidade com foco em sua sustentabilidade. José Paulo informa que os sindicatos têm no Sistema de Excelência em Gestão Sindical (Segs), disponibilizado pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), uma ferramenta de administração baseada em critério reconhecido mundialmente. Lançado em 2007, o Segs tem hoje a 400 sindicatos e 28 federações participantes. Existem casos como o de um sindicato que obteve aumento de 150% no número de associados. “É preciso aproveitar as oportunidades”, acredita José Paulo.
O diretor o Senac-RS enumerou os problemas mais comuns elencados pelos sindicatos quanto à gestão, como o baixo número de associados e o não pagamento da contribuição sindical. Para ele, as soluções passam por conhecer quantos são e quem são os representados e entender porque não se associam. “Será que o problema é dos sindicatos ou dos associados? É preciso entender isso”, apontou. “É importante compreender que todos nós teremos os melhores resultados fazendo o melhor para nossas empresas, mas também para o segmento que atuamos. O sindicato deve ser a solução para a longevidade das empresas”, defendeu Rosa. “A função da representação é prioritária, os produtos e serviços precisam estar alinhados com os interesses do sindicato, com o cuidado de não gerar concorrência com as empresas representadas. É preciso desenvolver produtos e serviços alinhados com o negócio para que os empresários reconheçam que eles são necessários”.
