A edição bimestral de março e abril da revista autoretrato, da Federação do Comércio do Amapá, traz uma matéria sobre o SEGS, na qual mostra como o projeto está contribuindo para aumentar a representatividade dos sindicatos.
A edição bimestral de março e abril da revista autoretrato, da Federação do Comércio do Amapá, traz uma matéria sobre o SEGS, na qual mostra como o projeto está contribuindo para aumentar a representatividade dos sindicatos. Confira alguns depoimentos:
Alfeu Adelino Dantas Júnior, Sindicato do Comércio Varejista de Materiais de Construção, Elétricos e Hidráulicos (Sindmat)
“O Sindmat já passava por um processo de intenso desenvolvimento e dinamismo, devido ao Projeto de Reestruturação Sindical, promovido pela Fecomercio-AP. Com a chegada do SEGS podemos potencializar os projetos e as ações que vinham sendo desenvolvidas e implementar outras. Nosso foco sempre foi a excelência, mas encontramos no SEGS a ferramenta que faltava para alcançar melhores resultados”.
Ana Ligia Barriga de Souza, Sindicato do Comércio Varejista de Calçados (Sincal)
“A implantação do SEGS surgiu em um momento bem oportuno, pois sabemos das dificuldades do movimento sindical principalmente no Amapá. Um dos resultados apresentados no Sincal foi o trabalho de sensibilização, que ajudou a aumentar a participação dos representados nas ações do sindicato”.
João Antonio da Mota Miranda, Sindicato dos Representantes Comerciais (Sindrap)
“O SEGS está trazendo para o Sindrap a motivação para o crescimento e amadurecimento das atividades do sindicato. Os resultados estão sendo de grande relevância, como a qualificação dos nossos representantes, a implantação de novas práticas, adoção de novas ferramentas de tecnologia e sensibilização para a filiação de novos associados”.
Marcos Antonio Marques Cardoso, Sindicato do Comércio Lojista (Sindloja)
“O sistema está revolucionando a questão administrativa e ajudando ainda mais nas práticas de desenvolvimento de trabalho do sindicato. No Sindloja, o SEGS já apresentou bons resultados, como, por exemplo, a participação mais ativa da diretoria nas decisões do sindicato e a importância da sensibilização para a captação de novos associados”.
