Sindicatos que ainda não aderiram ao Sistema de Excelência em Gestão Sindical (SEGS) podem efetuar as suas inscrições para aprimorar sua gestão sindical e levar melhorias à rotina das entidades. Este é o caso de dois sindicatos filiados à Federação Nacional do Comércio de Combustíveis e Lubrificantes (Fecombustíveis) que começaram em 2011 sua participação no SEGS.
Sindicatos que ainda não aderiram ao Sistema de Excelência em Gestão Sindical (SEGS) podem efetuar as suas inscrições para aprimorar sua gestão sindical e levar melhorias à rotina das entidades. Este é o caso de dois sindicatos filiados à Federação Nacional do Comércio de Combustíveis e Lubrificantes (Fecombustíveis) que começaram em 2011 sua participação no SEGS.
O Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo de Santa Catarina (Sindipetro-SC) iniciou os trabalhos em abril, na abertura de ciclo do SEGS na Fecombustíveis, mas já vê resultados positivos. “Aqui já percebemos que vamos melhorar nossa rotina, desenvolvendo novas parcerias e gerando competitividade no mercado. Também vamos agregar valores de responsabilidade social com sustentabilidade”, afirmou Cláudia Weber, gerente do Sindipetro.
Como outros sindicatos já participam do SEGS há mais tempo – alguns desde o início do programa –, a dificuldade inicial é compreensível, mas logo eles conseguem achar o seu caminho. “Quando realizamos um treinamento específico para cada sindicato, aplicando os tópicos um a um, fica fácil para ele assimilar essa prática, mesmo que ainda esteja em seus contatos iniciais com o SEGS”, afirmou a assessora Cylene Lopes, do Departamento de Planejamento (Deplan) da CNC, que esteve no Sindipetro prestando consultoria e treinamentos do programa.
“Conseguimos preencher o Guia de Avaliação Simplificado (GAS) e a partir dele desenvolvemos o nosso Plano de Estratégias. Os treinamentos têm proporcionado um aprimoramento na busca de melhorias no sindicato”, disse a gerente do Sindipetro-SC.
Outro sindicato que está no início de sua participação no SEGS é o Sindicato Interestadual do Comércio de Lubrificantes (Sindilub). “Já na primeira palestra podemos perceber que a troca de práticas e experiências entre os sindicatos é muito válida, o que mostra que o programa realmente funciona”, disse Ana Leme, gerente administrativa do Sindilub. “A diretoria do sindicato participou diretamente na elaboração do nosso Plano de Melhorias e queremos implantar logo as práticas para otimizar o nosso trabalho”, concluiu Ana.
